|
משרות בכירים בגולדמן |
|
מנהל/ת תחום מדיניות שכר ותנאי העסקה
| תחום מקצועי |
משאבי אנוש |
מספר משרה |
jm17964 |
| תפקיד |
מנהל/ת משאבי אנוש |
אזור גיאוגראפי |
ירושלים והסביבה, שרון |
| שם משרה |
מנהל/ת תחום מדיניות שכר ותנאי העסקה |
סוג משרה |
מלאה |
| תאריך עדכון |
26/05/2020 |
דרגת ניהול |
איש מקצוע |
| תיאור משרה | לגוף שירותים גדול בירושלים דרוש/ה מנהל/ת תחום מדיניות שכר.
אחריות לפיתוח, יישום והטמעת מדיניות שכר בארגון לרבות הגדרת מטרות הארגון, גיבוש ועריכת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית בתיאום עם ראשי האגפים המקצועיים, אחריות להגדרת מדדי בצוע לצורך הערכת המדיניות, כל זאת לצד אחריות עמוקה ומלאה לביצוע והטמעת התהליכים בפועל, בניית כלים, תכלול עבודת המטה, עריכת תכניות אב, ניסוח ניירות עמדה ופתרון הבעיות העולות מן השטח ברמה היום-יומית.
|
| דרישות התפקיד | דרישות
* השכלה אקדמית רחבה עם זיקה לעולם משאבי אנוש.
* ניסיון מוכח ועשיר בתחומי מדיניות שכר / תנאי העסקה / הסכמים מורכבים.
* ניסיון מוכח בבנייה ובעבודה עם הסכמים קיבוציים בסקטורים מגוונים - חובה.
* יכולת הבניה וקביעת מדיניות ומתודולוגיות עבודה לצד מעורבות עמוקה ומלאה
בפתרון בעיות וסוגיות העולות מהשטח.
* כפיפות למנהל אגף משאבי אנוש בארגון.
* ניסיון משמעותי בארגון גדול (למעלה מ-2,000 עובדים) - חובה
* יכולת הובלת שינויים, תכליתיות, מתן פתרונות בזמן אמת לצד הבנה וראיה
מערכתית.
* נכונות לעבודה מאומצת.
* התחייבות לעבודה ארוכת טווח באיזור ירושלים
** המשרה פונה לנשים וגברים כאחד ** |
|
